El viernes 24 de Abril por fin se han dignado pagar la mensualidad de Marzo.
No todo el mundo la ha cobrado y por eso es preciso que sepamos en que zonas se ha pagado y en cuales no.
Es importante que sepamos eso para pasar una comunicacion a Diputación para que así nuestro dinero este a salvo de algún modo.
Referente al comentario que hace una compañera sobre CLECE solo te puedo decir que en el documento de subrogacion que firmamos cada empresa queda sujeta contractualmente con nosotras en las mismas condiciones que había en la empresa anterior, salvo en el pago de la mensualidad con 24 días de retraso, porque si estos pagan así al primer mes que lo hagan pueden estar en la calle, puesto que hay una clausula en el contrato que han firmado con diputación que los obliga a pagar entre el 1 y el 5 o de lo contrario pueden rescindir el contrato desde diputación.
Al comentario de la compañera que pregunta sobre la paga extra y las vacaciones . Referente a la paga extra, te explico, como cobramos dos pagas al año cada una se devenga por seis meses de trabajo. La extra de verano nos cuenta desde el uno de diciembre hasta el 30 de mayo, por tanto ASER nos debe cinco partes de la paga extra de verano y la otra empresa solo un mes. Debes mirar cuantas horas has trabajado en esos meses y luego hacer la media para ver lo que te corresponde.
Referente a las vacaciones, ASER dice que va a pagar los días que nos deban
Pues bien ASER nos debe 10 días en el momento que se vaya, o sea el 30 de Abril porque nos corresponden dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado.
Respondiendote a la mensualidad debo decir que tendría que ver tu cuadrante para saber cuanto te corresponde de salario. Debes entender que yo no se cuantas horas de domingos y festivos has hecho y que esas horas se pagan a orto precio, además esta el plus de festivos,
Para dar mas información personalizada a las compañeras que lo precisen os rogaría que os pusieseis en contacto telefónico con nosotras o bien que nos mandaseis la documentasen a UGT,
allí estamos a vuestra posposición para resolver cualquier duda que nos queráis plantear.
Espero haber podido resolver en la medida de lo posible vuestras dudas y espero que en el futuro podamos seguir resolviendo desde este blog las dudas de todas las compañeras de ayuda a domicilio ya pertenezcan a CLECE, a MACROSAT o a cualquier otra que venga.
sábado, 25 de abril de 2009
miércoles, 22 de abril de 2009
MACROSAT Y CLECES ESTAN PIDIENDO DOCUMENTACION
Las Empresas que se quedan con el servicio de ayuda a domicilio ya estan pidiendo documentacion a las trabajadoras.
Segun nos han comentado compañeras CLECE está pidiendo los números de cuentas, datos personales, número de la Seguridad Social ,DNI, y cuadrante ( todo ello se le debe reenviar por fax.)
MACROSAT pide fotocopia de contrato, DNI, número de Seguridad Social, numero de cuenta. currículum y todos los diplomas de cursos de formación y estudios que tengamos, Todo ello lo deberemos presentar en el día de hoy en la propia expresa, donde nos dan información de como vamos a trabajar de ahora en adelante (que es tal como lo estamos haciendo ahora), además de presentarnos a nuestra coordinadora de zona que nos da los nº de teléfono de contacto, el material de trabajo (bata y guantes) y hojas de firmas de control, impresos para que solicitemos los diferentes permisos y licencias, además de unas hojas de control para el caso en que acudamos al domicilio de un usuario y este no se encuentre.
Cuando empecemos a trabajar cada una de nosotras con quien nos corresponda esperamos que sigáis haciendo comentarios para que el blog siga vivo y sea útil para todas las trabajadoras de Ayuda a Domicilio, tanto si pertenecen a una empresa como a otra.
POR CIERTO YA VA SIENDO HORA DE QUE LE CAMBIEMOS EL NOMBRE, NOS DEBERÍAMOS LLAMAR
Segun nos han comentado compañeras CLECE está pidiendo los números de cuentas, datos personales, número de la Seguridad Social ,DNI, y cuadrante ( todo ello se le debe reenviar por fax.)
MACROSAT pide fotocopia de contrato, DNI, número de Seguridad Social, numero de cuenta. currículum y todos los diplomas de cursos de formación y estudios que tengamos, Todo ello lo deberemos presentar en el día de hoy en la propia expresa, donde nos dan información de como vamos a trabajar de ahora en adelante (que es tal como lo estamos haciendo ahora), además de presentarnos a nuestra coordinadora de zona que nos da los nº de teléfono de contacto, el material de trabajo (bata y guantes) y hojas de firmas de control, impresos para que solicitemos los diferentes permisos y licencias, además de unas hojas de control para el caso en que acudamos al domicilio de un usuario y este no se encuentre.
Cuando empecemos a trabajar cada una de nosotras con quien nos corresponda esperamos que sigáis haciendo comentarios para que el blog siga vivo y sea útil para todas las trabajadoras de Ayuda a Domicilio, tanto si pertenecen a una empresa como a otra.
POR CIERTO YA VA SIENDO HORA DE QUE LE CAMBIEMOS EL NOMBRE, NOS DEBERÍAMOS LLAMAR
TRABAJADORASDEAYUDAA DOMICILIOJAEN
y así teiamos nombre para posibles futuras subrogaciones. Se admiten sugerencias compañeras.
RESPONDIENDO A COMENTARIOS
Una compañera pregunta en el blog si todas hemos cobrado las horas de domingos y festivos.
La información que yo tengo es que las horas de sábados por la tarde, domingos y festivos del año 2009 no las ha cobrado nadie aun.
ASER al parecer las va a pagar antes de irse junto con la liquidacion.
Os recuerdo lo que nos tienen que pagar en la liquidación
La información que yo tengo es que las horas de sábados por la tarde, domingos y festivos del año 2009 no las ha cobrado nadie aun.
ASER al parecer las va a pagar antes de irse junto con la liquidacion.
Os recuerdo lo que nos tienen que pagar en la liquidación
- La parte proporcional de la paga extra de verano (es practicamente la paga extra entera, porque a la fecha que ASER dejara el servicio, las Empresas entrantes solo nos deberán un mes de paga extra, el resto corresponde a ASER)
- La parte proporcional de las vacaciones (dos días y medio por mes, o sea, diez días a fecha 30 de Abril que es cuando se van)
- El día de libre disposición correspondiente al primer trimestre.
- Todo lo que os deban a cada una de vosotras de sábados por la tarde, domingos y festivos (Es una deuda que os Debian haber saldado a final del mes siguiente al que lo habéis trabajado pero que en estos primeros meses del año no han pagado)
lunes, 20 de abril de 2009
ACLARACION SOBRE CONTRATOS
Respondemos a la consulta que nos hace una compañera, sobre las horas que deben figurar en el contrato que nos hacen.
Confirmamos que los contratos que nos hagan deben ser por el TOTAL DE HORAS que trabajemos, indistintamente que sean entre semana, sábados, domingos o festivos.
Gracias por la confianza deposita en esta sección sindical de UGT, es la forma de ir aclarando todas nuestras dudas.
Confirmamos que los contratos que nos hagan deben ser por el TOTAL DE HORAS que trabajemos, indistintamente que sean entre semana, sábados, domingos o festivos.
Gracias por la confianza deposita en esta sección sindical de UGT, es la forma de ir aclarando todas nuestras dudas.
sábado, 18 de abril de 2009
COMO HACER PARA QUE NOS PAGUEN EN FECHA?
Que tendremos que hacer para que nuestro trabajo se nos pague una vez finalizado el mes?.
La situación es desesperante, pero nada podemos solucionar, solo resignarnos a esperar que les venga bien para darnos ese sueldo que disfrutamos tan LAMENTABLE.
Solo se puede presionar con plantes o movilizaciones, pero compañeras no olvidemos que deben realizarse fuera de la JORNADA DE TRABAJO, de lo contrario seriamos sancionadas, y correría peligro nuestro puesto de trabajo, ya que al atender a personas y además dependientes estaríamos incumpliendo con nuestra obligación y abandonando a usuarios necesitados que nada tienen que ver con la forma en que nos tratan e ignoran.
Las delegadas de UGT esperamos que la próxima semana (el lunes según nos han confirmado) esto se haya solucionado de lo contrario tendremos que ver que hacemos, PERO SIEMPRE, INSISTIMOS FUERA DE NUESTRA JORNADA LABORAL.
Esperamos vuestros comentarios con ideas que sean posible de llevar a acabo ( muy difícil con las jornadas que tenemos). La unión hace la fuerza y el querer es poder.
Agradecemos vuestra colaboración y no olvidéis UGT apoyara lo que entre todas las trabajadoras creamos mas conveniente, siempre que sea fuera de nuestras HORAS DE TRABAJO, para que ninguna salgamos perjudicada.
La situación es desesperante, pero nada podemos solucionar, solo resignarnos a esperar que les venga bien para darnos ese sueldo que disfrutamos tan LAMENTABLE.
Solo se puede presionar con plantes o movilizaciones, pero compañeras no olvidemos que deben realizarse fuera de la JORNADA DE TRABAJO, de lo contrario seriamos sancionadas, y correría peligro nuestro puesto de trabajo, ya que al atender a personas y además dependientes estaríamos incumpliendo con nuestra obligación y abandonando a usuarios necesitados que nada tienen que ver con la forma en que nos tratan e ignoran.
Las delegadas de UGT esperamos que la próxima semana (el lunes según nos han confirmado) esto se haya solucionado de lo contrario tendremos que ver que hacemos, PERO SIEMPRE, INSISTIMOS FUERA DE NUESTRA JORNADA LABORAL.
Esperamos vuestros comentarios con ideas que sean posible de llevar a acabo ( muy difícil con las jornadas que tenemos). La unión hace la fuerza y el querer es poder.
Agradecemos vuestra colaboración y no olvidéis UGT apoyara lo que entre todas las trabajadoras creamos mas conveniente, siempre que sea fuera de nuestras HORAS DE TRABAJO, para que ninguna salgamos perjudicada.
LAS TRABAJADORAS DE AYUDA A DOMICILIO ESTAN PLANEANDO MOVILIZACIONES
Tenemos mucho miedo porque ASER pronto nos adeudará dos mensualidades mas la liquidacion.
Desde UGT estamos en contacto permanente con Asuntos Sociales y nos consta que el Diputado llama continuamente a ASER Madrid para exigir el pago de nuestros salarios.
Las delegadas de UGT con el apoyo de la organizacion sindical estamos constantemente mandando notas de prensa, nos hacen entrevistas en las diferentes cadenas de radio locales y estamos tomando todas las medidas que están a nuestro alcance para que nuestro dinero este en nuestras manos cuanto antes.
Pero queremos decir muy alto para que nos oigan todas las compañeras que el Comité de Empresa no esta por la labor de pedir lo que es nuestro.
El miercoles pasado la presidenta del Comité de Empresa nos convocó a una reunión de pleno a las once de la mañana. Allí estábamos puntuales las delegadas, tanto las de CC.OO como las de UGT. Todas, excepto la Presidenta del Comité. Cuando a la hora de estar esperando hicimos constar nuestra protesta por la tardanza y pretendimos dejar un escrito que teníamos para la Empresa y otro para la presidenta del Comité, (escrito en el que solicitamos las copias básicas de los contratos para poder conocer en qué situación nos encontramos contratadas cada una de nosotras) cual fue nuestra sorpresa cuando nos dijeron que Rosa Mª Perez Bellido estaba reunida con los nestóres de la Empresa a puerta cerrada.
Me pregunto qué tendrá esta Sra. que negociar a puerta cerrada con los jefes si allí estaba el Comite de Empresa en pleno que es el órgano que tiene la representación de los trabajadores y el máximo poder para negociar en nombre de todas vosotras,
¿Será que esta negociando una condición mas beneficiosa para su propio contrato olvidandose que ella esta ahí porque las trabajadoras la han votado para que nos represente a todas y cada una de nosotras?
No o sé compañeras. A esta hora solo entiendo que no he cobrado, que, como todas vosotras tengo mi cuenta en números rojos, que no se cuando voy a cobrar y que, y eso es lo que me indigna, la persona que tenia que estar peleando mi salario se encierra en un despacho a negociar Dios sabe qué (que nos abonen lo que nos deben no, porque a día de hoy yo sigo sin cobrar y todas vosotras también)
Hay compañeras que ya se están reuniendo para llevar a cabo movilizaciones. y protestas. UGT apopyará todas y cada una de esas movilizaciones. siempre que las mismas no impliquen en ningún momento el abandono del trabajo ni del puesto de trabajo porque, y eso es lo que fastidia, si nosotras abandonamos el trabajo nos pueden despedir, pero nuestros jefes si que pueden tener nuestros salarios retenidos y no pagarnos y a ellos nadie los despide. Las movilizaciones y protestas que se están pensando son, como ya estamos haciendo, hablar con a prensa, con los alcaldes, salir a la calle a protestar con pancartas, en definitiva que la gente conozca nuestro problema, porque al parecer, las Trabajadoras de Ayuda a Domicilio somos invisibles.
Pues bien compañeras, si es que somos invisibles ahora vamos a salir a la luz, y A VER QUIEN NOS CALLA.
Desde UGT estamos en contacto permanente con Asuntos Sociales y nos consta que el Diputado llama continuamente a ASER Madrid para exigir el pago de nuestros salarios.
Las delegadas de UGT con el apoyo de la organizacion sindical estamos constantemente mandando notas de prensa, nos hacen entrevistas en las diferentes cadenas de radio locales y estamos tomando todas las medidas que están a nuestro alcance para que nuestro dinero este en nuestras manos cuanto antes.
Pero queremos decir muy alto para que nos oigan todas las compañeras que el Comité de Empresa no esta por la labor de pedir lo que es nuestro.
El miercoles pasado la presidenta del Comité de Empresa nos convocó a una reunión de pleno a las once de la mañana. Allí estábamos puntuales las delegadas, tanto las de CC.OO como las de UGT. Todas, excepto la Presidenta del Comité. Cuando a la hora de estar esperando hicimos constar nuestra protesta por la tardanza y pretendimos dejar un escrito que teníamos para la Empresa y otro para la presidenta del Comité, (escrito en el que solicitamos las copias básicas de los contratos para poder conocer en qué situación nos encontramos contratadas cada una de nosotras) cual fue nuestra sorpresa cuando nos dijeron que Rosa Mª Perez Bellido estaba reunida con los nestóres de la Empresa a puerta cerrada.
Me pregunto qué tendrá esta Sra. que negociar a puerta cerrada con los jefes si allí estaba el Comite de Empresa en pleno que es el órgano que tiene la representación de los trabajadores y el máximo poder para negociar en nombre de todas vosotras,
¿Será que esta negociando una condición mas beneficiosa para su propio contrato olvidandose que ella esta ahí porque las trabajadoras la han votado para que nos represente a todas y cada una de nosotras?
No o sé compañeras. A esta hora solo entiendo que no he cobrado, que, como todas vosotras tengo mi cuenta en números rojos, que no se cuando voy a cobrar y que, y eso es lo que me indigna, la persona que tenia que estar peleando mi salario se encierra en un despacho a negociar Dios sabe qué (que nos abonen lo que nos deben no, porque a día de hoy yo sigo sin cobrar y todas vosotras también)
Hay compañeras que ya se están reuniendo para llevar a cabo movilizaciones. y protestas. UGT apopyará todas y cada una de esas movilizaciones. siempre que las mismas no impliquen en ningún momento el abandono del trabajo ni del puesto de trabajo porque, y eso es lo que fastidia, si nosotras abandonamos el trabajo nos pueden despedir, pero nuestros jefes si que pueden tener nuestros salarios retenidos y no pagarnos y a ellos nadie los despide. Las movilizaciones y protestas que se están pensando son, como ya estamos haciendo, hablar con a prensa, con los alcaldes, salir a la calle a protestar con pancartas, en definitiva que la gente conozca nuestro problema, porque al parecer, las Trabajadoras de Ayuda a Domicilio somos invisibles.
Pues bien compañeras, si es que somos invisibles ahora vamos a salir a la luz, y A VER QUIEN NOS CALLA.
jueves, 16 de abril de 2009
RESPONDIENDO A COMENTARIOS
No podemos hacer una confirmación precisa de la fecha en que los Srs. de ASER van a pagarnos el mes de Marzo Como todos los meses estamos en contacto con los responsables del sector en Diputación que, como siempre nos dicen que ellos han abonado la factura correspondiente e incluso adelantando dinero. Nos han comunicado a su vez que el día 20 nos abonaran la nomina de marzo.
Tenemos que comunicar que las nuevas empresas no van a entrar hasta primero de Mayo.Con lo cual nos terminaran debiendo también la mensualidad de Abril mas la liquidación que a cada una nos corresponda antes de irse.
Así como las auxiliares estamos cada una adscrita a una zona, a los cordinadores les han dado la opción de ir con la Empresa que quieran. Por tanto no sabemos en qué zona quedará cada cordinador.
Hay una comentario referente al transporte, no sé muy bien a que te refieres. Como informacion general os comunico que este convenio recoge que cuando una trabajadora tiene que desplazarse a algun anejo para atender algun servicio se, le pagarán el kilometraje a 18 centimos. Eso es lo que recoge el convenio, que se pague o nó ya es otra cosa.
Como siempre deciros que estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda, hacer las reclamaciones que considereis oportunas, etc.
Tenemos que comunicar que las nuevas empresas no van a entrar hasta primero de Mayo.Con lo cual nos terminaran debiendo también la mensualidad de Abril mas la liquidación que a cada una nos corresponda antes de irse.
Así como las auxiliares estamos cada una adscrita a una zona, a los cordinadores les han dado la opción de ir con la Empresa que quieran. Por tanto no sabemos en qué zona quedará cada cordinador.
Hay una comentario referente al transporte, no sé muy bien a que te refieres. Como informacion general os comunico que este convenio recoge que cuando una trabajadora tiene que desplazarse a algun anejo para atender algun servicio se, le pagarán el kilometraje a 18 centimos. Eso es lo que recoge el convenio, que se pague o nó ya es otra cosa.
Como siempre deciros que estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda, hacer las reclamaciones que considereis oportunas, etc.
jueves, 9 de abril de 2009
RESPONDIENDO A COMENTARIOS
Compañeras por los comentarios que hacéis últimamente en el blog se os nota intranquilas.
Lo primero que quiero es tranquilizaros, como muchas compañeras más, yo llevo muchisimos años trabajando en Ayuda a Domicilio y ya me han subrogado algunas veces, y no ocurre absolutamente nada. No despiden a nadie, todo el mundo pasa a la empresa siguiente con el último contrato que hayan firmado con la anterior empresa, en este caso ASER, e incluso hasta las sustitutas siguen siendo las mismas,aunque en el momento de la subrogacion no estén haciendo sustituciones, es decir que a las trabajadoras que tienen en las bolsas de sustitucion las siguen llamando.
Respecto al cobro de este mes he de deciros que contactamos el miércoles con Diputación, mas concretamente con el Director de Bienestar Social y nos dijo que ellos ya han hecho los pagos a ASER para que nos abonen nuestras nóminas, que posiblemente a mediados de la semana próxima cobremos. No obstante siempre nos dicen lo mismo, que ASER nos tiene que pagar a primero de mes como está en convenio con independencia de que Diputación pague o no. También nos han dicho que en el pliego de condiciones de este nuevo contrato hay una clausula que recoge que el hecho de NO pagar la nomina a las trabajadoras a primero de mes será causa de suspensión del contrato de las nuevas empresas que se queden con este servicio.
No os puedo decir exactamente el día que las empresas nuevas pasaran a prestar el servicio porque no lo sabemos, desde Diputación nos dicen que será en este mes pero que ahora mismo se están haciendo las transferencias. Supongo que eso llevara una burocracia tremenda y exactamente ni ellos saben el día que esto cambia. De todas maneras vosotras tened vuestras cuentas ajustadas al día y así nos evitamos sobre saltos.
Recordad que desde Enero de 2009 el plus de domingos y festivos es 13€, que la hora de festivo y sábado por la tarde la siguen pagando a 8.50, que el día 1 de enero de 2009 tiene un plus de 26€ y que todas las horas que se trabajen por encima de las 39 semanales son horas extras.
Con estos datos haced vuestras cuentas y pasar por escrito a la empresa lo que consideráis que os deben.Hablad lo con vuestros coordinadores y tratad que la Empresa os pague antes de marcharse de Jaén.
Cuando cambiemos de empresa deberíamos cambiar elnombre al Blog, ¿que os parece? Se admiten sugerencias.
Muchas gracias por seguir contactando con nosotras, no os imaginais lo que vuestros comentarios nos ayudan a hacer mejor nuestro trabajo y de esta forma todas estamos ayudando a todas elas compañeras de ayuda a domicilio. Repito, muchas gracias.
Lo primero que quiero es tranquilizaros, como muchas compañeras más, yo llevo muchisimos años trabajando en Ayuda a Domicilio y ya me han subrogado algunas veces, y no ocurre absolutamente nada. No despiden a nadie, todo el mundo pasa a la empresa siguiente con el último contrato que hayan firmado con la anterior empresa, en este caso ASER, e incluso hasta las sustitutas siguen siendo las mismas,aunque en el momento de la subrogacion no estén haciendo sustituciones, es decir que a las trabajadoras que tienen en las bolsas de sustitucion las siguen llamando.
Respecto al cobro de este mes he de deciros que contactamos el miércoles con Diputación, mas concretamente con el Director de Bienestar Social y nos dijo que ellos ya han hecho los pagos a ASER para que nos abonen nuestras nóminas, que posiblemente a mediados de la semana próxima cobremos. No obstante siempre nos dicen lo mismo, que ASER nos tiene que pagar a primero de mes como está en convenio con independencia de que Diputación pague o no. También nos han dicho que en el pliego de condiciones de este nuevo contrato hay una clausula que recoge que el hecho de NO pagar la nomina a las trabajadoras a primero de mes será causa de suspensión del contrato de las nuevas empresas que se queden con este servicio.
No os puedo decir exactamente el día que las empresas nuevas pasaran a prestar el servicio porque no lo sabemos, desde Diputación nos dicen que será en este mes pero que ahora mismo se están haciendo las transferencias. Supongo que eso llevara una burocracia tremenda y exactamente ni ellos saben el día que esto cambia. De todas maneras vosotras tened vuestras cuentas ajustadas al día y así nos evitamos sobre saltos.
Recordad que desde Enero de 2009 el plus de domingos y festivos es 13€, que la hora de festivo y sábado por la tarde la siguen pagando a 8.50, que el día 1 de enero de 2009 tiene un plus de 26€ y que todas las horas que se trabajen por encima de las 39 semanales son horas extras.
Con estos datos haced vuestras cuentas y pasar por escrito a la empresa lo que consideráis que os deben.Hablad lo con vuestros coordinadores y tratad que la Empresa os pague antes de marcharse de Jaén.
Cuando cambiemos de empresa deberíamos cambiar elnombre al Blog, ¿que os parece? Se admiten sugerencias.
Muchas gracias por seguir contactando con nosotras, no os imaginais lo que vuestros comentarios nos ayudan a hacer mejor nuestro trabajo y de esta forma todas estamos ayudando a todas elas compañeras de ayuda a domicilio. Repito, muchas gracias.
viernes, 3 de abril de 2009
ASAMBLEAS INFORMATIVAS
Compañeras como venimos informando desde final de 2008, la Empresa ASER dejara en los próximos días de prestar el Servicio de Ayuda a Domicilio en la provincia de Jaén.
Diputación, tal como planeo en otoño, dividió la provincia en lotes para una adjudicacion mas fácil a diferentes empresas. Cada uno de estos lotes comprende dos centros de servicios sociales.
Al final han quedado dos empresas adjudicatarias del Servicio. Por un lado está MACROSAT, que ha sido adjudicataria de los centros de Servicios Sociales de La Puerta de Segura, Villacarrillo, Mancha Real y Torre del Campo. Y Por otro CLECES que ha sido adjudicataria del resto de los Centros de Servicios Sociales de la provincia.
En UGT, en cuanto tuvimos la certeza de quienes eran las empresas adjudicatarias del servicio, empezamos a organizar asambleas informativas para dar a conocer a las compañeras a que empresa pertenecíamos y como se va a realizar la subrogacion. Básicamente para tranquilizar a las trabajadoras, para que todas sepáis que aunque cambiemos de empresa No VAN A DESPEDIR A NADIE, todas las trabajadoras vamos a pasar subrogadas de ASER a Macrosat o Cleces, pasaremos tanto las auxiliares como el personal de administración como los corrdinadores. Nada va a cambiar excepto la Empresa.
En estas asambleas también vamos informando y esto si es muy importante, de los que nos debe la empresa saliente.
ASER nos tiene que pagar:
Recibiremos una carta en la que se nos informará de la subrogacion, carta en la que debe constar el tipo de contrato con el que pasamos subrogada y la categoría, Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Coordinador, Auxiliar Administrativo, etc.
Diputación, tal como planeo en otoño, dividió la provincia en lotes para una adjudicacion mas fácil a diferentes empresas. Cada uno de estos lotes comprende dos centros de servicios sociales.
Al final han quedado dos empresas adjudicatarias del Servicio. Por un lado está MACROSAT, que ha sido adjudicataria de los centros de Servicios Sociales de La Puerta de Segura, Villacarrillo, Mancha Real y Torre del Campo. Y Por otro CLECES que ha sido adjudicataria del resto de los Centros de Servicios Sociales de la provincia.
En UGT, en cuanto tuvimos la certeza de quienes eran las empresas adjudicatarias del servicio, empezamos a organizar asambleas informativas para dar a conocer a las compañeras a que empresa pertenecíamos y como se va a realizar la subrogacion. Básicamente para tranquilizar a las trabajadoras, para que todas sepáis que aunque cambiemos de empresa No VAN A DESPEDIR A NADIE, todas las trabajadoras vamos a pasar subrogadas de ASER a Macrosat o Cleces, pasaremos tanto las auxiliares como el personal de administración como los corrdinadores. Nada va a cambiar excepto la Empresa.
En estas asambleas también vamos informando y esto si es muy importante, de los que nos debe la empresa saliente.
ASER nos tiene que pagar:
- La parte proporcional de la paga extra de verano
- La parte proporcional de las vacaciones
- un día de asuntos propios que corresponde al 1º trimestre de 2009
- El salario correspondiente al mes de Marzo mas los días que trabajemos con ASER en Abril
- Todas las horas de dependencia trabajadas en fines de semana y festivos mas los pluses correspondientes que tengáis pendiente cada una de vosotras ( cada una de vosotras tendréis que ajustar según vuestro cuadrante lo que os deben por este concepto)
Recibiremos una carta en la que se nos informará de la subrogacion, carta en la que debe constar el tipo de contrato con el que pasamos subrogada y la categoría, Auxiliar de Ayuda a Domicilio, Coordinador, Auxiliar Administrativo, etc.
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