Ayer día 12 hemos mantenido una reunión con la Gerencia de la empresa ASER, los responsables del IPAS (Diputación) y la central sindical de CCOO. En dicha mesa hemos expuesto a la empresa ASER, nuestra frontal oposición a su forma de actuar en materia de responsabilidad salarial. Despues de tomar la palabra la compañera Nieves, evidenciando la crítica situación a la que ha conducido la empresa a las trabajadoras, rechazando estas formas, intervinón el Secretario General de la Fes UGT de Jaén, poniendo en evidencia a la empresa por su falta de previsión para hacer pagos y de la utilización de fondos destinados a colectivo de trabajadoras de Jaén, para pagos a otros servicios. Desde UGT no podemos entender la postura de ASER de meter la cabeza en el agujero como las avestruces, puesto que estamos seguros de que sus gabinetes económicos sabían perfectamente que esta falta de liquidez se iba a producir con la suficiente antelación, como para haberse sentado con los sindicatos para exponerles esta situación. Entendemos que de haberlo hecho así, hubieramos alcanzando soluciones y se hubiera evitado el generar el conflicto social.
No somos economistas, pero el "pinchazo" de ASER, ha estado a pique de producir un accidente "grave".
La Diputación Provincial de Jaén, no sólo ha intervenido de forma contundente en favor de la solución, sino que ha librado fondos anticipados para que se pudiera hacer frente a estos pagos y paliar la falta de fondos de nuestro colectivo, con unos salarios que son bastante precarios.
ACEPTAMOS las disculpas de ASER, pero EXIGIMOS SOLUCIONES y CUMPLIMIENTOS, y sobre todo DIALOGO PERMANENTE.
Agradecemos el apoyo obtenido por la Dirección del IPAS y la Diputación, que ha posibilitado la resolución de este problema, así como las reuniones mantenidas con la representación de UGT.
Vamos a seguir manteniendo nuestro tono reivindicativo por las mismas vías que entendemos son las que aportan soluciones sin poner en peligro la economía de las trabajadoras, puesto que tal y como se lo hemos manifestado a ASER en esta reunión, nosotros utilizaremos métodos cuyas posibles consecuencias negativas recaigan sobre la empresa y no sobre las trabajadoras.
Esperamos que el esfuerzo, el trabajo y sobre todo la eficacia tengan su visualización en el apoyo a la Unión General de Trabajadores.
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3 comentarios:
que bien piden disculpa cobraremos erl mes que viene a nuestyro debido tiempo enhorabuena .
que tonta e ilusas somos nos os dais cuentaque son estratagema que nos digan las horas que opo0r combenio nos vineen ronbando cuANDO NOS LA VAN A PAGAR QUE NOS DIGAn cuando nos digan los papelesque nos faLTAN CUANDO NOS LO VAN A DAR Adi no podemos ni hacer cuentas nio nada que nos digan por que meten a personal que no tiene ni idea de que e es ayuda a domicilio convirtiendo esto en ser criadas
que nos manden nuestras nominas .que nos manden nuestros contratos y como en la ley dice en el articulo 37 nos pagen las horas de desplazamiento y segun el articulo 34 la vestimenta que ccumplan
¿SABIAIS QUE ESTAMOS INCUMPLIENDO EL CAPITULO 5 SEGUN A SALUD LABORAL DEL MARTES 1 DE Abril del 2008 TANTO NOSOTROS A MAS LA EMPRESA POR CONTRATAR PERSONAL NO CUALIFICADO CON ENFERMOS SER LLMA SALUD LABORAL
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